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欧洲央行(ECB)已于8月21日星期二宣布即将招募40人,确认德国报纸Die Welt的消息

在这场永无止境的危机中,让员工感到安静的是什么

“我不认为它会做,但警告说,马吕斯马杰,内部工会IPSO主席

欧洲央行的团队参与,必要时员工自愿工作比较多,但危机现在已经持续了年

“在7月初,工会,声称40%的入会率在1607年与欧洲央行的劳动合同已经进行了一项调查工作条件:在接受调查的715名员工中80.1%是抱怨“工作量很大”,74.4%的人称这是“永久性”状态

近16%的受访者甚至认为这项额外工作对他们的隐私和/或健康产生“严重影响”

事实上,自金融危机在2007年年初,欧洲央行一直在前线,干预倍增,创造新的工具,看到膨胀的某些任务,如确保金融稳定

该研究所还必须准备新的特权作为银行监管的广泛的权力......“在非常大的工作日内成功大周,大来,说一个员工

随着,突然,疲惫不堪,生病的人以及工作停工造成过度劳累

“管理层过于艰难然而,尽管宣布了这40名新员工,但欧洲央行在人事管理方面并没有失去传统的严谨性

欧洲央行正在等待未来的发展,以澄清其需求

就目前来说,新合同的既不是自然,也没有未来的轮廓招募(专家,分析师,助理......),或在那里他们将受到影响因此已定义的服务

IPSO困扰了近十年,对管理层来说太难了

尽管出现了危机和新的干预措施,但欧洲央行的工作人员仅从2007年底的1,375人增加到目前的1,607人

“甚至在2007年危机开始之前,这些数字已经非常紧张,”Mager法官说